Pero a pesar de toda su utilidad como bolsa de trabajo y herramienta de redes, LinkedIn es fundamentalmente una plataforma de redes sociales, que sabemos que puede ser difícil para su salud mental, si la usa sin barreras. El efectos nocivos del uso de las redes sociales en la autoestima están bien documentados. Y si bien podemos asociar una correlación entre el uso y la baja autoestima con plataformas como Instagram y Facebook, también se extienden a LinkedIn.
A estudio publicado en Ciberpsicología, Comportamiento y Redes Sociales evaluó a 1.780 personas en los EE. UU. entre las edades de 19 y 32 años que usaban sitios de redes profesionales y encontró una correlación entre un mayor uso de LinkedIn y sentimientos de depresión y ansiedad (sin embargo, el estudio no pudo determinar la direccionalidad).
Por qué puede ser estresante usar LinkedIn
Puede alimentar una mentalidad de comparación y desesperación.
Parte de por qué ir a LinkedIn puede parecer un campo minado emocional se debe a comparación social, un instinto natural para ver cómo te comparas con las personas que te rodean. Esto puede ser positivo y motivador, pero también puede afectar negativamente la autoestima.
“En algunos casos, comparamos al alza [ourselves] a otros,» Anjali Gowda FergusonPhD, LCP, psicóloga clínica licenciada y experta en trauma, dijo anteriormente bien+bienmientras que en otros casos “podríamos [downwardly] compararnos, es decir, compararnos con otros que están peor que nosotros”.
La propensión a comparar y desesperarse es en gran medida la razón por la que kristin lee, un tutor y bloguero de viajes de 26 años, ya no usa LinkedIn. Después de graduarse en junio de 2021, usó LinkedIn para postularse para varios puestos, pero descubrió que la información generada algorítmicamente sobre cuántos otros postulantes postularon, y la función que le indica cómo se compara con ellos, interfirió con su confianza, dice.
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Lee dejó de usar activamente el sitio en enero pasado. Y aunque consideró brevemente actualizar su página para reflejar que ha estado instruyendo y construyendo su blog de viajes, dice que no ha tenido el coraje y agrega que hay algo intimidante en compartir su éxito, o la percepción de la falta de él, en LinkedIn porque se ve diferente de lo que ella esperaba.
“Todos sabemos que en Instagram y Facebook las personas publican las mejores versiones de sí mismas, pero es solo un momento muy breve y es más caprichoso y no tan serio”, dice. “Pero de lo que estás hablando [on LinkedIn] Son cosas [like my career and school] en el que he puesto mucho tiempo y esfuerzo. Está asociado con tu identidad y quién eres. Te estás exponiendo para ser juzgado, y es como, ‘¿Cumplí con tus expectativas?»’.
«Está asociado con tu identidad y quién eres. Te estás exponiendo para ser juzgado y es como, ‘¿Cumplí con tus expectativas?'»—Kristin Lee, 26, bloguera de viajes
Los altibajos de tu feed de LinkedIn pueden crear una montaña rusa de emociones
Ir a LinkedIn puede ser discordante porque se siente como una colección de altibajos. Para muchos (recibí numerosas respuestas a mi consulta sobre las experiencias de las personas en LinkedIn para esta historia) la incertidumbre económica de los últimos años ha significado que sus feeds estén llenos de publicaciones de trabajadores que han perdido sus trabajos, intercaladas con personas que tienen nuevos trabajos o promociones, lo que crea esta experiencia que produce ansiedad en la que parece que debería poder prosperar en el trabajo, aunque sepa que el mercado está en su contra en este momento.
“En este momento, LinkedIn se siente mucho más como una plataforma para estar en tus sentimientos, y es agotador filtrar eso”. —Natalie Cantave, 29, gerente de contratación
Entre los afectados por los despidos recientes se encuentra Natalie Cantave, de 29 años, a quien despidieron de su trabajo en una empresa emergente en diciembre. Anteriormente había usado LinkedIn tanto como postulante como gerente de contratación, y no le resultaba estresante usarlo antes. Aunque acaba de aceptar un nuevo puesto a fines de febrero, Cantave notó un cambio en cómo se sentía al usar la plataforma cuando buscaba trabajo.
“Todo se ha sentido tan pesado y sé que es una plataforma de redes sociales, pero especialmente para las personas que han experimentado despidos como yo y realmente quieren poder usarla para encontrar oportunidades, en este momento LinkedIn se siente mucho más como una plataforma para ser en tus sentimientos, y es agotador filtrar eso”, dice ella.
Lee se hace eco de este sentimiento y dice que, si bien los usuarios de LinkedIn publican sobre las victorias y derrotas de su carrera, parece que «son solo los extremos del espectro como ‘Me acaban de despedir hoy’ o ‘Oh, Dios mío, yo’ Estoy tan emocionado de anunciar [a new job]y este es el mayor honor de mi vida'». Tanto Lee como Cantave dijeron que ver estas publicaciones tan juntas era estresante y los ponía ansiosos.
A pesar de lo generalizado que puede estar este sentimiento, es importante tener en cuenta que, si bien se están produciendo despidos en sectores de cuello blanco, como la tecnología y los medios, no están sucediendo en grandes cantidades a otros trabajadores. La tasa de desempleo de los graduados universitarios, por ejemplo, ha rondado el dos por ciento. durante el año pasado.
Pero lo que vemos influye en nuestra percepción de la realidad, por lo que es tan importante establecer límites en torno a su consumo de redes sociales.
Cómo proteger tu salud mental mientras usas LinkedIn
En primer lugar, trate de recordar que, como muchas otras plataformas de redes sociales, los perfiles de LinkedIn están seleccionados y no muestran la imagen completa de la vida de alguien. Entrenador de carrera ashley stahl advierte que el camino profesional de todos tiene altibajos, y no puedes estar seguro de dónde están en función de lo que publican para que todos lo vean.
Entonces, si bien LinkedIn puede ser una herramienta útil para establecer contactos y buscar trabajos, Stahl recomienda usar la plataforma de manera específica y evitar desplazarse por el feed. En su lugar, recomienda a los usuarios que buscan hacer conexiones unirse a grupos profesionales específicos y usar la barra de búsqueda para encontrar contactos en industrias y empresas específicas en lugar de navegar por toda la información disponible.
Aquí hay un par de otras cosas que puede hacer para que el uso de LinkedIn sea mejor para su salud mental.
Personaliza tu experiencia
Catherine Fisher, experta en carreras de LinkedIn, dice que puede ajustar su feed para que sea más relevante para usted y ocultar publicaciones o notificaciones que no son útiles. También puede dejar de seguir o silenciar personas, empresas y hashtags.
Establecer parámetros para su uso personal
Si decide seguir usando LinkedIn, cree algunas medidas de seguridad sobre cómo lo usa. En lugar de hacer un doomscrolling en el feed, haga un plan de lo que va a hacer en el sitio antes de usarlo, hágalo y cierre la sesión.
“Si realmente se está convirtiendo en un problema y no estás esperando noticias [or a message]honestamente puedes quitarlo de tu teléfono y revisarlo en tu computadora cuando te apetezca”, dice Tracy Livecchi, LCSWquien también recomienda eliminarse de las listas de correo electrónico y desactivar o minimizar las notificaciones.
Debido a que LinkedIn es una herramienta de red importante en su industria, Cantave todavía la usa, pero principalmente para comunicarse con otros: eliminó la aplicación de su teléfono, estableció límites de tiempo de uso para ella (por ejemplo, no la usa los viernes ), y ha estado usando otras bolsas de trabajo como Paleta y otros específicos para startups.
Stahl también recomienda tomar nota de qué características de la plataforma te hacen sentir mal, nombrar el sentimiento y hacer ajustes a tus comportamientos. Finalmente, si siente que su costo de salud mental en LinkedIn sigue siendo demasiado alto, no tenga miedo de desconectarse.
